Qu'est-ce qu'un risque psychosocial ?

Les risques psychosociaux désignent les risques qui portent sur la santé mentale, sociale et physiques dans leur environnement de travail. Ils font partie des risques professionnels dont l'évaluation relève d'une obligation légale de l'employeur.

Diagnostiquer et prévenir les RPS permet d'améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et aussi gagner en efficacité et performance organisationnelle pour l'entreprise.

Notre intervention :

SAHELORS CONSULTING évalue les risques psychosociaux à travers une analyse qui  prend en compte tant le contexte organisationnel que la dimension relationnelle. On en distingue :

• Le stress au travail : lorsque le salarié est face à un décalage entre les exigences de son travail et les moyens dont il dispose pour fonctionner,
• La violence interne : situations de conflits, de tension entre différents membres d'une entreprise,
• Harcèlement morale et sexuel : atteinte à la dignité et intégrité du salarié,
• La violence externe : menaces ou insultes venant d'une personne extérieure à l'entreprise (clients, fournisseurs, etc.).